Der Exzellenzcluster ROOTS (Konnektivität von Gesellschaft, Umwelt und Kultur in vergangenen Welten) an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel erforscht die weit zurückreichende Geschichte eng miteinander verflochtener sozialer und ökologischer Prozesse, um deren langfristige Entwicklungen zu erklären und zu verstehen, wie sie sich bis in die Gegenwart auswirken (https://www.uni-kiel.de/de/cluster-roots). ROOTS vereint Fachwissen aus einer Vielzahl von Disziplinen, wie der Archäologie und anderer Natur-, Lebens- und Geisteswissenschaften, und schafft so eine einzigartige Brücke zwischen verschiedenen wissenschaftlichen Kulturen. Die ROOTS-Wissenschaftler*innen sind in sechs Subclustern (Hazards, Dietary, Knowledge, Urban, Inequalities, Conflict), drei unterstützenden Forschungsplattformen (Technische Plattform, Datenmanagement- und Datenwissenschaftsplattform, Plattform für Öffentlichkeitsarbeit und Verbreitung) sowie verschiedenen zentralen Einheiten (ROOTS Academy, Reflective Turn Forum, Methods Nucleus) organisiert und verfolgen gemeinsam eine Forschungsagenda, die sich auf Schlüsselparameter der sozio-ökologischen Konnektivität in Bezug auf (1) menschliche Subsistenz und Biodiversität, (2) Ungleichheit und Konflikt, (3) Technologie und Umweltauswirkungen sowie (4) Grenzen und Wohlbefinden konzentriert.
ROOTS bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion im Subcluster Urban ROOTS an.
Die Stelle ist zunächst auf 3,5 Jahre befristet mit Option auf Verlängerung.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 65% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (z.Zt. 25,16 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Profil: Archäologie
Der*die Kandidat*in wird anhand archäologischer und historischer Daten die Konfiguration, Überschreitung oder Aufhebung städtischer Grenzen in Städten und/oder historischen Stadtlandschaften während des globalen Mittelalters (insbesondere 8.–14. Jahrhundert n. Chr.) untersuchen. Ziel des Projekts ist es, diese Entwicklungen in Bezug auf Zeit, Raum oder Themen zu vergleichen.
Städtische Umgebungen werden als Orte verstanden, an denen sich Praktiken und Muster des sozialen Verhaltens in ihrer Interaktion mit der ökologischen Umwelt verankern und die durch Prozesse der Verbindung und der Grenzziehung gekennzeichnet sind. Wir erwarten daher eine Forschungsperspektive, die sich an theoretischen Ansätzen orientiert, die mit diesem Verständnis der Stadtforschung in Zusammenhang stehen.
Voraussetzungen: Bewerber*innen müssen über einen sehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss in prähistorischer und protohistorischer Archäologie, historischer Archäologie oder mittelalterlicher Archäologie verfügen sowie Erfahrung in der Analyse von Ausgrabungen, idealerweise in einem städtischen Umfeld, mitbringen.
Bewerber*innen sollten außerdem ihr Potenzial für interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Beweis stellen, insbesondere in Bezug auf die in Urban Roots vertretenen Disziplinen.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex lesen.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven in unserem Team wesentlich zur Qualität unserer Forschung und zu einem konstruktiven Arbeitsumfeld beitragen. Daher fördern wir Diversität in all ihren Dimensionen.
Falls Sie Fragen haben oder mehr darüber erfahren möchten, wie wir Chancengleichheit, Diversität und Inklusion bei uns an der Universität und in unserem Cluster fördern, melden Sie sich gerne direkt bei Katarzyna Friedrich-Fil, ROOTS Diversity Referentin (kfriedrich-fil@roots.uni-kiel.de).
Vor Einreichung einer Bewerbung müssen sich die Bewerber*innen mit potenziellen Betreuer*innen innerhalb von ROOTS (https://www.uni-kiel.de/en/cluster-roots) in Verbindung setzen, um herauszufinden, ob ihr vorgeschlagenes Projekt zu den Forschungsschwerpunkten von ROOTS passt, und sie müssen eine schriftliche Bestätigung des*der kontaktierten potenziellen Betreuer*in einreichen.
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:
- Anschreiben;
- Lebenslauf (incl. Publikationsliste);
- eine Skizze des vorgeschlagenen Promotionsprojektes (nicht länger als 1500 Wörter), einschließlich
- einer kurzen Zusammenfassung, einer Darstellung des aktuellen Wissenstandes, einer detaillierten
- Projektbeschreibung und eines Zeitplanes;
- die Namen von zwei Referenzen mit Kontaktinformationen;
- ein pdf Ihrer Masterarbeit oder Nachweis der gleichwertigen Qualifikation;
- Nachweise über die erworbenen Studienabschlüsse;
- schriftliche Bestätigung der*des kontaktierten potenziellen Betreuer*in.
Alle Bewerbungsunterlagen müssen in englischer Sprache eingereicht werden (Ausnahme Masterarbeit, Urkunden mindestens auf Englisch oder Deutsch).
Die Bewerbung senden Sie bitte zusammengefasst in einer pdf-Datei an:
Search Committee
Speaker Prof. Dr. Martin Furholt,
Cluster of Excellence ROOTS, Kiel University,
Leibnizstraße 3, 24118 Kiel, Germany
via e-mail (application@roots.uni-kiel.de)
Die Bewerbungsfrist läuft am 24.03.2025 ab.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ulrich Müller (umueller@ufg.uni-kiel.de) und Annette Haug (ahaug@klassarch.uni-kiel.de).